3c厂家领导让员工明确他工作的意义,以及公司要的结果
3c厂家员工国家大事、家产、天下事,诸事体贴入微,纵然不知疼着热自己的事
根本原因:
3c厂家员工对自己的长远目标不明确。
以致后果:
3c厂家力所不及搞好本职工作,不许很好地为洋行提供结出。
解铃系铃思路:
(1)3c厂家主任让职工明确他干活的意义,以及企业要的结荚。(决策者的岁月花在何在,职工的生命攸关就在哪里。)
(2)3c厂家兴办奖惩制度。
3c厂家员工国家大事、家产、天下事,诸事体贴入微,纵然不知疼着热自己的事
根本原因:
3c厂家员工对自己的长远目标不明确。
以致后果:
3c厂家力所不及搞好本职工作,不许很好地为洋行提供结出。
解铃系铃思路:
(1)3c厂家主任让职工明确他干活的意义,以及企业要的结荚。(决策者的岁月花在何在,职工的生命攸关就在哪里。)
(2)3c厂家兴办奖惩制度。